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働く環境を知る
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全社員が集まる社員総会
年に1度、期の始まりに、社員が一堂に会して、業績の振り返り、経営方針・戦略の共有、社員表彰、懇親会等を実施します。ホテルやイベント会場を貸し切って盛大に行われ、普段会えない社員の方や事業・部署を超えたつながりを感じることができます。全員でビジョンの共有を行うことで、目的意識を持ちながら、精力的に新たな期を迎えるきっかけとなっています。
総会後の懇親会は毎回様々なイベントで盛り上がり、リフレッシュの場になっています。
企画名人発案の社員旅行
当社の社員旅行は少しユニークで、社員から発信される旅行企画となっております。社員が自由に企画を立案し、複数の旅行企画が立ち上がります。海外旅行やグランピング、日帰り旅行等、沢山の旅行企画が立ち上がり、好きな企画に好きなメンバーで行けるプログラムとなっています。
会社負担で好きなところに行けるので、社員間でも人気の企画です。この時期は、一部の人はさながら旅行企画会社の営業のような動きをしています。
Question
働き方や職場環境に関する質問をピックアップ！
よくある質問
Q
新卒で入社してから業務を身に付けるまでに研修はありますか？
A
新卒で入社した場合には、業務に関する研修に加えて、ビジネスマナーやコンプライアンス研修、IT研修、営業基礎研修などの社会人の基礎研修を実施いたします。店舗配属後は、指導担当者とペアを組み、OJTを通じて実務を習得していただく流れとなります。
Q
どのようなキャリアパスがありますか？
A
業務を通じて、広く不動産に精通し、実績や適性に応じたキャリアパスを描いていただきます。店長や部門長、役員、関連会社社長といったマネジメントだけでなく、市場でも通用する専門性を高め、プロフェッショナルプレーヤーとしてキャリアを歩むなど様々なキャリアパスがあります。
Q
部署や職種の変更はありますか？
A
本人の意向や適性、ライフステージなどに応じて変更になることがあります。（相談可）様々な業務・職種をローテーションする中で、ご自身のキャリアの幅を広げることはもちろん、ワークライフバランスを充実させることも可能です。
Q
転勤はありますか？
A
大田区・品川区を事業拠点としている当社では、転居を伴う異動はございません。しっかりと拠点を定め安定した生活基盤を築くことが可能です。
Q
休日はどれくらいありますか？
A
基本的には水曜日を定休日とし、それ以外に月4日程度の休日を取得可能です。店舗や部署内での調整で土日の休暇取得も可能です。その他、年末年始（9日間）、GW休暇、夏季休暇（8日間）などの長期休暇もあります。
