不動産のプロとして、街と人の未来をつなぐ。
地域密着型の多様な職種を募集しています。
total support不動産の課題をトータルサポート
賃貸仲介や建物管理に加え、不動産売買や保証対応、相続や空室対策などの相談まで、暮らしや資産に関わるあらゆる課題に向き合っています。
さらに、トランクルームやテナント誘致、用地仕入といった事業も展開し、“地域の頼れる相談窓口”として幅広いニーズに応えています。
community based地域に根ざして40年
創業から40年以上。シティ・ハウジングの営業は、お客様に最も近い立場として、暮らしや資産にまつわる多様な課題に寄り添い、解決してきました。
近年は事業の幅が広がり、開発や相続対策など、より専門的な提案が求められる場面も増えています。
その分、一人ひとりの営業に託される役割は大きくなっており、営業体制の強化に取り組んでいます。
what kind of businessシティ・ハウジングの営業
こんな働き方をしたい方におすすめです
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地域に貢献できる仕事がしたい
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幅広くスキルアップしたい
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安定した職場で長く働きたい
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01
地域密着で住まいの課題に寄り添い、多様なニーズに応えます。
来店されたお客様に住まいを提案する賃貸仲介、建物の維持管理を担う賃貸管理、オーナー様の資産活用や相続に向き合う資産有効活用提案営業。
シティ・ハウジングの営業は、地域のさまざまなニーズにとことん丁寧に応える存在です。 -
02
ひとつの会社に居ながら、不動産の仕事を深く広く吸収できます。
多くの場合、はじめは賃貸仲介がメインですが、経験を重ねる中で、管理・売買・開発・法人対応など、一層高度なスキルを要する業務にも挑戦できます。
また、相続や不動産投資、ファイナンスに関する知識も身に付けることができるので、不動産営業として成長できる環境です。 -
03
安定した経営基盤があるから、長く安心して働ける環境です。
創業以来40年以上、地域に根ざした事業を継続し、多くの信頼と実績を積み重ねてきました。住宅・店舗・オフィス・トランクルームなどを多角的に展開しており、経営の土台がしっかりしています。
ライフステージが変わっても、長く働き続けられる職場です。
interview社員の声
開発部・営業／2010年中途入社
印象に残っていること
初めてオーナー様の資産の建て替え案件に立ち会ったことです。建て替えにあたっては、不動産や工事にかかる知識だけでなく、マンション経営や金融、将来にわたる相続等様々な観点が必要となり、業務を通じて初めてのことが多々ありましたが、オーナー様の大切な資産・人生の一部に関わり、役に立てたと実感し、とても思い出に残っています。
入社する前と入社後のギャップ
前職では基本的にマンションの販売営業活動のみをしていましたが、シティ・ハウジングでは、賃貸仲介、売買に加えて管理業務や、不動産の建て替えなど色々な業務を経験しています。大変なこともありますが、多くの学びと成長の機会を得ながら仕事をしています。
job description 仕事内容
店舗営業
各店舗で賃貸仲介や不動産管理など、店舗運営に関わる業務をご担当いただきます。また、会社の中核メンバーとして多岐にわたる業務をお任せします。
賃貸管理
マンションやアパートなどの修理の手配、敷金精算や退室後のリフォームなど賃貸経営に必要な管理業務をオーナー様に代わり行います。リフォーム業者の経験がある方を歓迎しています。
資産有効活用提案営業
不動産用地仕入、賃貸マンション企画など、グループ総合力を駆使した不動産有効活用提案を行いながら、新たなオーナー様との関係性を構築します。
テナント事業管理・営業
テナント用地の仕入れ、テナント誘致、仲介、契約対応、管理業務などのテナント事業を一貫して担当していただきます。
トランクルーム事業管理・営業
トランクルーム用地の仕入れ、企画・設計、リーシング推進、契約対応、管理業務などを行っていただきます。
requirements 募集要項
| 職種 | 総合職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 配属職種 | ①店舗営業 ②賃貸管理 ③資産有効活用提案営業 ④テナント事業管理・営業 ⑤トランクルーム事業管理・営業 |
| 募集人数 | 適時 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00（休憩1時間） |
| 勤務地 |
大田区、品川区
（本社、糀谷本店、蒲田店、京急蒲田店、大森店、大井町店、雪谷店、管理センター（蒲田）） |
| 給与 |
未経験者
対象：高卒以上 ＋
普通自動車運転免許取得済み
月給250,000円～300,000円 ＋ 賞与年2回 ＋
決算賞与 ＋ 報奨金制度（年7回）
経験者
対象：不動産関連職種経験者 or
宅地建物取引士資格保有者
月給270,000円～380,000円 ＋ 賞与年2回 ＋
決算賞与 ＋ 報奨金制度（年7回）
※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定
※試用期間3カ月あり
初年度年収例
400万円～700万円
モデル年収
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| 諸手当 | 交通費全額支給／宅建士資格手当（月2万円）／賃貸不動産経営管理士手当（月5千円）／役職手当／皆勤手当／家族手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）＋ 決算賞与 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（毎週水曜＋その他の曜日 月3〜5日）／GW休暇／夏季休暇（8日）／年末年始休暇（9日）／慶弔休暇／産前・産後休暇（実績あり）／育児休暇（実績あり） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備／報奨金制度／法人リゾートクラブ会員／資格取得支援制度／業務用PC・スマホ貸与／社員旅行／退職金制度／保養所／定期健康診断 |
faq よくある質問
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q 不動産業界が未経験でも大丈夫ですか？
a はい。不動産業界が未経験でもご応募いただけます。銀行員やIT業界、ドラックストア店長、飲食店やアパレルの接客スタッフなど全くの異業種から転職し、活躍している方が多数在籍しています。充実した研修・教材体制を整えていますので、初めて不動産業界にチャレンジする方にも最適です。
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q どんなキャリアを実現できますか？
a 賃貸仲介・管理業務を中心に不動産営業の基礎を身に付け、実績・経験を積んでいただいた上で、本人の希望に合わせて不動産販売や開発など一層高度な提案活動で自身の専門性を高めることができます。
また、業務や研修を通じて相続や不動産投資、ファイナンスなど人生を生き抜くための武器も身に付けることができます。
これまでのご経験をふまえ、即戦力として専門職に就いていただく場合もあります。 -
q 営業のノルマはありますか？
a 個人のノルマはありません。チームで協力し合う企業風土です。
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q 宅建は必要ですか？
a 入社時点では必須ではありません。ただし、取得すれば業務の幅が広がり、評価や収入にもつながるため、取得支援制度を利用してチャレンジする方が多いです。
