住まいのプロとして、地域の暮らしを支える。

多様な視点や価値観を尊重

男性がやや多いですが、性別に関係なく活躍できる職場環境です。社員一人ひとりが自分らしく成長しながらキャリアを築ける体制づくりに取り組んでいます。

大田区・品川区エリアの不動産に特化し、地域に根ざした事業展開を続け40年を迎えました。信用第一を掲げ、管理件数や取扱件数を増やし続けています。

上場企業平均年齢と同程度となっており、ベテラン社員と若手社員がバランスよく在籍し、安定したサービスの基盤となっております。

安定した事業基盤と業務効率化により、残業を抑制し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。毎日定時での帰宅をしているも社員も珍しくありません。

年間の有給休暇取得日数を義務化し、積極的に休暇を取得してもらう体制を整えています。各自が仕事の生産性を高めながら、効果的に休暇を取得しています。

産休・育休の取得だけでなく、ライフステージの変化に合わせた部署の異動や働き方も変化も相談しながら、長く働ける環境作りに力を入れています。

店舗や部署によっては女性比率が高い場合もあり、性別を問わず活躍しています。外国籍社員も活躍するなど、ダイバーシティによるサービス向上・多様化も生まれています。